마이크로소프트 자발적 퇴직 제안은 현지 시간 10월 26일 공식 블로그에 공개됐고, 대상은 미국·캐나다·영국·인도의 레벨 70 이하 직원 약 6만 명이에요. 6월 30일 기준 정규직 223,000명의 약 27%에 해당하는 규모인데, 회사는 인력이 더 필요 없다는 신호는 아니라고 설명했어요. 같은 회계연도에 설비투자는 79.6% 늘고 직원은 5,000명 줄었는데, 이 제안은 무엇을 바꾸려는 걸까요? 마이크로소프트 자발적 퇴직 제안, 공식 메모에 적힌 것과 보도로 알려진 것 공식 메모가 확인해 준 내용 마이크로소프트 최고인사책임자(CPO) 에이미 콜먼이 직원들에게 보낸 메모가 공식 블로그에 공개됐어요. 메모에서 제안의 이름은 자발적 퇴직 제안(Voluntary Exit Offer, VEO)이고, 참여 조직에 속한 대상 직원에게 주는 선택지라고 설명해요. 메모가 직접 밝힌 조건은 세 가지예요. 1. 대상 지역은 캐나다, 인도, 영국, 미국이고 레벨 70 이하 직원이에요. 2. 기간이 정해진 자발적 프로그램이며, 퇴직하는 직원에게 재정 지원과 커리어 계획 자료를 제공해요. 3. 일부 조직은 제안을 내고 일부 조직은 내지 않아요. 참여 여부는 각 사업의 우선순위, 고객과의 약속, 인력 수요에 따라 달라요. 메모에는 6만 명이라는 숫자도, 정확한 보상액도 나오지 않아요. 대상자는 몇 시간 안에 이메일로 세부 조건 링크를 받는다고 적혀 있어요. 또 올해 앞서 진행한 자발적 은퇴 프로그램에서 배운 내용을 바탕으로 한다고 밝혔어요. 6만 명과 일정은 어디서 나온 숫자일까요 대상 인원 약 6만 명은 CNBC가 익명의 관계자를 인용해 전했고, GeekWire도 회사가 같은 규모를 확인해 줬다고 보도했어요. 공식 메모에 없는 숫자라는 점은 구분해서 읽어야 해요. CNBC 보도에 따르면 직원은 12월 초까지 수락 여부를 정하고, 수락한 직원은 12월 31일에 회사를 떠나요. 같은 보도는 일부 마케팅·영업·엔지니어링 팀이 이번 제안에 참여하지 않기로 했다고 전했고, 회사가 이번에는 목...